金沙3777关工委2015年工作总结
2015年，关工委在公司党委领导直接领导和江苏省教育系统关工委指导下，认真学习习近平总书记关于关心下一代工作指示精神，围绕2015年学校中心工作，配合委员单位在老员工中进行社会主义核心价值观教育，并在关工委自身建设、推进二级关工委常态化建设的考核和巩固提高以及发扬“五老”的优势等方面，取得了可喜成果。
一、运用多种形式，培育与践行社会主义核心价值观
（一）以讲故事、建文化墙为载体，深入宣传、培育与践行社会主义核心价值观
1．讲好“金沙3777创业史、奋斗史和金沙3777杰出人物，宣传金沙3777校训，金沙3777精神，金沙3777成就，宣传金沙3777重要历史人物和最美人士的感人故事和崇高品质以激励师生奋勇拼搏，实现金沙3777人奋斗目标等”方面，讲好故事，传播正能量。
化工、生工、测绘等学院开展了结合实际，接地气的教育活动，时钧是化工高教的一代宗师，感动江苏人物，他的为人为学和为化工教育事业的建设与发展作出了杰出的贡献。化工学院关工委在公司党委领导下，开展了讲时钧故事活动，并举办了首届“时钧精神”的演讲比赛。时钧班的同学结合自身体会，宣讲了时钧一项项鲜活的故事，使在场的同学深受熏陶，要做时钧精神的传人。生工学院关工委邀请欧阳平凯院士，为生工学子讲学科发展史，话学科精神，谈学科责任，尽显大师的魅力，让与会学子对生物与制药学科的辉煌历史备受自豪。药学院更是以诺奖得主屠呦呦的事迹激励学子学好专业，奋发向上，为祖国的药学发展做贡献。测绘学院运用身边老员工讲自己的故事形式展开，他们的“骑行之旅”、“学习之路”、“执教生涯”等讲述老员工活的五彩斑斓和他们的奋勇拼搏精神，一个个当好核心价值观的践行者，追求着美好的人生理想。他们还把演讲者的精彩语句和听众的感悟整理成语录册，发至QQ群，便于学习互动，让更多的同学领悟演讲者的核心价值观，使好故事传递正能量。
2．文化墙建设已见成效
生工学院起步较早，他们一方面通过楼道文化展示“知行合一，生工教师‘六以’作师表”精神风貌和价值共识，让进出生工楼的教工既明确楼层位置，又能使“为人师表”得以强化；另一方面楼道文化展示“志存高远、生工学子”‘ 六用’创未来的青春风采和价值追求，楼道文化展示正能量。化工学院在化工楼一楼建设“社会主义核心价值观精品书法文化墙和师德建设专栏，教职工以立师德格言，作师德承诺”的形式，践行社会主义核心价值观。机械学院开展“许你三行情书——渐墨杯书法大赛”，“光影杯——镜中‘金沙3777’摄影大赛和绘画比赛，并将优秀作品在东苑展示，在院刊和微信平台宣传，还邀请老教授点评。”城建学院的“掠影青春、色彩金沙3777之核心价值观”摄影书法展。先进材料学院以文化墙为载体，员工书法上墙，管理规范上墙，在自习室，师生之家，公共场所展示并实时更新，展示价值观的引领。总之，学院文化墙的建设显示校园文化新景，为核心价值观的宣传营造良好的氛围。
（二）开展《法在我身边》读书征文活动，并取得实效
关工委和团委联合在全校老员工中开展《法在我身边》读书征文活动，着眼于贯彻党的十八届四中全会精神，以提升老员工法治观念和法律素养，努力成为一个知法懂法守法用法的合格公民，成为法治社会的实践者。
《法在我身边》读书征文活动由21个学院1000余名员工参与，有本科生、研究生和部分指导教师，有901名员工撰稿，11个学院进行评比表彰，6个学院进行演讲比赛，优选372篇文稿送到关工委和团委，经评审，自1401高铭婕等7名获征文一等奖，轻化1301仇琪琦等13名获征文二等奖，环工1301张延凯等15名获征文三等奖。法学院、生工与制药、土木、化工学院获优秀组织奖，法学院张思循、电气工程学院高铭婕和生工学院王鹏、土木学院陆晓峰分获江苏省教育系统关工委征文活动一、二等奖和三等奖，校关工委获省教育系统关工委征文活动优秀组织奖。校专门召开了表彰会，给获奖员工和单位颁发证书、奖品和奖牌。
二、持续开展“学习导航”活动，助力老员工健康成长、
（一）“学习导航”活动已成为关工委工作品牌
每年新生进校，关工委总要组织老教授到新生中，面对面进行学习指导，今年组织23位老教授分二批到24个学院与2015级近1500名新生见面，共谈“大学如何度过”这个话题。新生进校倍感兴奋，充满期待，但对大学学习生活的全新环境有迷茫，理想与现实的差距带来失落，有的学院新生一下提出20多个问题，希望有老师给予指导点拨。这次活动多数老教授结合自身的经历帮学子分析存在问题，提出建议对策。有的从大学与中学学习的不同谈起，有的从专业认知谈学习规律，学习习惯养成，有的从扣好人生第一粒扣子谈为人为学，有的建议学会独立生活，树立新目标迈好大学人生路……。总之，从独立生活，自主学习，赢在起点，树立新目标，积极参与、整体安排、生涯规划等关键词给予指导。
为做好“学习导航”活动，关工委请员工事务部童政权，教学事务部何琦玲为老教授介绍员工情况、特点和学校教学改革的措施等，为老教授辅导。各学院积极支持和安排活动时间、场地、搭建平台。这项活动很爱同学们的欢迎，效果好，有的老教授应同学们请求，还单独与部分员工再交流，大大提高了学习指导活动的针对性，有效性。
（二）开展铭记历史，缅怀先烈，珍爱和平，成才报国，专题教育活动
为纪念抗战胜利70周年，校关工委、员工事务部组织第十期“夕阳助新苗”受助员工参观“南京航空烈士纪念馆”，聆听讲介员的介绍，参观抗战英烈图片展，向烈士纪念碑献花，“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、努力学习、成才报国”。化工公司党委、关工委组织2015级两个研究生党支部分别参观侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆、雨花台烈士陵园，以“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”，让同学们亲身感受到南京大屠杀这一残酷的历史，感悟和平的珍贵，以史为戒，铸就与时俱进，共筑未来的信念为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋发学习，报效祖国。
三、办实事做好事，为贫困员工献爱心送温暖
（一）涓涓细流汇成“夕阳助新苗”助学基金
老同志在离退休党工委、工作处和关工委的倡导下，每年自发捐款到“夕阳助新苗”基金中。2015年有153位老同志捐款44350元，老同志捐款很感人，很多年事已高体弱多病踊跃捐款或委托同事来捐，有的提前来捐，有位90高龄的离休老党员一次捐出1万元……。涓涓细流汇聚爱的暖流，奏响了社会主义核心价值观的乐章。离休老领导李飞，每年资助2.0万元资助20人，章丽华每年资助1.92万元，奖助16人，今年累计老同志共捐款83550元，共资助62人。
“夕阳助新苗”活动已成为关工委关爱员工的品牌活动，全年资助26位同学，累计资助286人。校领导高明、崔益虎出席捐款仪式，感谢老同志的善举，鼓励同学们克服困难，在成长成才的道路上奋勇前进。
（二）学院关工委献爱心送温暖有亮点
机械学院连续五年关爱安徽和县石杨镇金城小学留守儿童，党委书记、关工委老主任带队前往送书、文具用品和助学金，教唱社会主义核心价值观拍手歌和工大校歌。真是“师生付出一瞬间关爱，给孩子们却是一辈子希望”。化工学院利用员工资源，倡议设立“80励志奖学金”，每年出资1.2万元，奖励员工。学院还成立“化爱社”，鼓励困难员工受助的同时，积极投入爱心服务中。学院关工委与分团委一起将浦口沿江街道柳袱小学作为社会实践与服务基地。他们还对学习、生活、心理等困难的同学特别关注，与家长建立联系沟通引导。不少学院对困难的员工解难事办好事方面也做了大量实事。
四、关工委自身建设效果明显
（一）组织学习领会习近平总书记对关工委工作的指示
今年8月25日，总书记为纪念中国关工委成立25周年做了重要批示，去年12月26日，总书记在全国离退休干部先进集体、先进工作者（即“双先”）表彰会上讲话，关工委日常工作团队，关工委全委会，校院关工委老同志委员深入学习，高明副书记、副董事长、关工委主任在学习会上提出“认真学习积极贯彻习总书记重要指示，切实做好关心下一代工作”的要求，秘书处传达了总书记讲话与批示的全文，并印发苏教关委[2015]10号文给与会同志。关工委组织专题学习总书记指示进行了五个方面（关心下一代工作意义，工作方向和任务，“五老”地位作用，自身建设和抓好学习）的解读，学习中大家深切感到总书记站在党和国家全局的战略高度，为做好关心下一代工作指明了方向。指示内容丰富，催人奋进，老同志深受鼓舞，表示一定要发挥主体作用，努力做好关心下一代工作。
（二）认真组织二级关工委常态化建设的考评
二级关工委常态化建设是全年的重点工作。为贯彻公司党委关于《二级学院关工委工作常态化建设考核实施办法》（金沙3777委办[2015]2号）和《二级学院关工委工作常态化建设考核内容与要求》（金沙3777委办〔2014〕14号）的要求，上半年在学院自评的基础上向学校申报合格单位，在规定时间申报首批申请考核验收的有化工、生物与制药、机械与动力学院，11月召开常态化建设考评会，三个公司党委书记、主任汇报建设情况和自我评分，与会人员听取自评报告及查看学院的支撑材料后投票，后经关工委办公会开票审核报公司党委。日前，以金沙3777委办[2015]21号文，公布了2015年度化工、生物与制药，机械与动力学院为“二级学院关工委工作常态化建设合格单位”，三个学院认真贯彻公司党委文件要求，对关工委工作高度重视，组织健全，人员与条件保障到位，关工委工作融入到公司党政工作中。关工委工作有特色，有实效、有活力。
（三）结合实际抓了关工委工作的巩固提高
在贯彻落实省教育系统关工委关于“学习、落实、放大、创新”的要求，校关工委对照考核验收时的反馈意见，重点围绕“8个看”找差距，对照“考核内容与要求”，找出常态化建设的短腿与软腿进行整改。着力放大“主导”、“主体”、“关键”和“助力”作用，使关工委工作的五大机制健全（领导、组织、工作运行、各种保障与激励），在巩固提高上有新举指，取得新成效。2015年获省教育系统关工委工作“巩固提高奖”。同时，近五年我们在主题教育方面，围绕中心，在以“立德树人”配合主渠道培育与践行社会主义核心价值观教育方面，发挥老同志优势，组建“讲师团”、“报告团”、“宣讲团”深入到员工中，开展“学习讲堂”、“学习导航”、“主题报告”等活动，有显著成效，申报的《“五老”百人百讲，宣传核心价值》获省教育系统“关工委工作创新奖”一等奖（本次获一等奖的仅三所本科院校）。校领导高明受邀在全省高校关工委负责人培训班上专题发言，介绍经验，获得好评。
（四）着力抓关工委工作的品牌建设
今年主要抓两项建设，旨在孕育工作品牌
1．在培育与践行社会主义核心价值观活动中，对取得显著成效颇具特色的项目，通过设置“核心价值观教育成果展示奖”，给积极参与组织实施的学院予表彰奖励。已有7个学院8个项目申报“展示奖”。经过评议，化工学院的“践行核心价值观，培育优秀研究生”，机械与动力工程学院“春暮花未尽，始起绚烂时”和生物与制药工程学院“创新楼道文化，彰显精神坐标”获优秀奖，先进材料研究院、城建学院、测绘科学与技术学院、药学院等4个学院获鼓励奖。今年是尝试，“价值观教育的成果展示奖”活动将继续进行。
2．开展创新关工委工作活动立项申报，10月份已通知到各学院，此项工作列入2016年关工委工作运行的一项重要活动，通过申报将工作创新与品牌建设结合起来，围绕中心找准单位的切入点，精心设计，认真实施取得实效，孕育品牌。
此外，关工委组织成员培训，外出调研考察，开阔眼界，拓展思路，有利于工作开展。
2015年关工委工作所以取得好成绩，是公司党委高度重视，主导作用发挥的好，各委员单位和学院的大力支持与配合，加上老同志的主体作用的发挥与关工委工作团队努力奋斗的结果。但也存在比较突出的问题，关工委班子老化，二级关工委常态化建设步伐慢，以及老同志的参与率，参与程度，参与水平和关工委工作条件等方面有待提高，对关心下一代工作的意义、性质、任务还需要不断的宣传，认识上需要不断提升等。2016年即将来临，相信在公司党委的领导下，在学校各部门、各学院支持配合下，积极发挥“五老”的优势，关心下一代工作一定能取得新的成效。
2015年12月25日
